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职业病防治知识
信息来源:本站  作者:管理员  发布日期:2019/04/30  浏览次数:3622  文字大小:

2019年425日至5月1日是第17个《职业病防治法》宣传周。今年《职业病防治法》宣传周的宣传主题是“健康中国,职业健康同行”。宣传活动旨在深入贯彻和宣传《职业病防治法》,进一步普及职业病防治知识,提高用人单位职业病防治主体责任意识和劳动者职业健康自我防护能力,营造良好的社会氛围。

 

一、什么是(法定)职业病?

《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、我国法定职业病有哪些?

我国法定职业病主要有职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10大类,132种。具体可详见《职业病分类和目录》。

具体如下:

一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(19种)

(一)尘肺病(13种):如矽肺、水泥尘肺、电焊工尘肺等。

(二)其他呼吸系统疾病(6种):如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。

二、职业性皮肤病(9种):如接触性皮炎、痤疮、化学性皮肤灼伤等。

三、职业性眼病(3种):如化学性眼部灼伤、电光性眼炎等。

四、职业性耳鼻喉口腔疾病(4种):如噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等。

五、职业性化学中毒(60种):如一氧化碳中毒、硫化氢中毒、苯中毒、汽油中毒、有机磷中毒等。

六、物理因素所致职业病(7种):如中暑、手臂振动病、冻伤等。

七、职业性放射性疾病(11种):如放射性肿瘤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病等。

八、职业性传染病(5种):如炭疽、森林脑炎、艾滋病(限于医疗卫生人员及人民警察)等。

九、职业性肿瘤(11种):如石棉所致肺癌、苯所致白血病、氯乙烯所致肝血管肉瘤等。

十、其他职业病(3种):如金属烟热、滑囊炎(限于井下工人)等。

、预防职业病的主要措施有哪些? 

1、技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质,以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化,从而减少工人与有害因素接触的机会。 

2、采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

3、加强生产设备的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境;

4、对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查,确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准; 

5制订和严格遵守安全操作规程,防止发生意外事故; 

6、加强个人防护养成良好的卫生习惯,防止有害物质进人体内; 

7、合理安排休息制度,注意营养,增强机体对有害物质的抵抗能力; 

8、对接触生产性有害作业的工人,进行就业前体格检查和定期体格检查,及早发现禁忌症及职业病患者,及早进行处理; 

9、根据国家制定的一系列卫生标准,定期作业环境中生产性有害因素的浓度或强度,及时发现问题,及时解决。

四、劳动者怀疑得了职业病怎么办?

劳动者如果怀疑自己得了职业病,可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。

职业病诊断时会综合以下因素:病人的职业史;职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;临床表现以及辅助检查结果等。

用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、职业卫生监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。

 

职业卫生健康教育核心信息及释义

 

1、《职业病防治法》是预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。

2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3、职业病是可以预防的,应预防为主、防治结合。

4、用人单位是职业病防治的责任主体,应依法保障劳动者的健康权益。

5、用人单位应当为劳动者创造安全、健康、舒适的工作环境。

6、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

7、劳动者应当提高职业病防护意识,遵守操作规程,正确佩戴和使用个体防护用品。

8、劳动者应当参加用人单位组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。9、劳动者应当参加用人单位组织的职业卫生培训。

10、职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。

 

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